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Netflix ora ha due amministratori delegati e nessuno dei due è il fondatore Reed Hastings

#20Gennaio  #netflix  #bajaria 

Contenuto originale di Vox - Technology
Reed Hastings è responsabile di Netflix da quando ha co-fondato la società, che originariamente spediva DVD per posta, nel 1997. Ora Netflix ha più di 230 milioni di clienti in tutto il mondo, domina l'industria dei video in streaming che ha praticamente inventato, e Hastings è non gestirà più la sua azienda giorno per giorno.
Hastings, ha annunciato Netflix giovedì pomeriggio, diventerà il presidente esecutivo della società. Al suo posto ci saranno due co-CEO: Ted Sarandos, che in precedenza ha condiviso il titolo di CEO con Hastings ed è il principale punto di contatto dell'azienda a Hollywood, e Greg Peters, che è stato il capo tecnico dell'azienda per diversi anni. Hastings afferma che lavorerà ancora per Netflix, ma ora avrà più tempo per la filantropia (Hastings, un veterano dei Peace Corps, è particolarmente interessato all'istruzione).
Questo è uno che ha molto senso in molti modi. Per prima cosa, negli ultimi anni abbiamo visto un'intera generazione di amministratori delegati fondatori di tecnologia allontanarsi dalle loro aziende, quindi Hastings è molto di tendenza.
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E a Netflix, Peters è sempre stato uno dei contendenti per il posto di co-CEO e recentemente ha avuto più tempo davanti agli investitori nelle chiamate sugli utili trimestrali. È anche responsabile della nuovissima attività pubblicitaria di Netflix e della sua unità di gioco, nessuna delle quali rappresenta una parte significativa delle entrate dell'azienda al momento, ma entrambe dovrebbero durare nel tempo.
Nel frattempo, ci sono state molte speculazioni su quando Hastings si sarebbe allontanato dall'azienda, e molte persone dentro e fuori l'azienda mi hanno detto che pensavano che Hastings si sarebbe già allontanato dalle operazioni quotidiane ormai. E che i problemi di crescita traballante di Netflix, il declino delle azioni e il passaggio alla pubblicità, tutti avviati circa un anno fa, hanno spinto Hastings a essere di nuovo più pratico.
Quindi puoi leggere i tempi di oggi mentre Netflix dice a Hollywood e Wall Street che pensa di aver raddrizzato la nave.
La versione di Hastings, tramite un post sul blog aziendale oggi: “Ted, Greg e io lavoriamo a stretto contatto con diverse capacità da 15 anni. Come è comune nelle relazioni lunghe ed efficaci, abbiamo tutti imparato a tirare fuori il meglio l'uno dall'altro. Non c'è molto da vedere qui, affari come al solito.
Ancora! Questa è ancora una società che Hastings ha costruito e la fonte del suo patrimonio netto (stimato) di $ 3,3 miliardi. E mentre ha sottolineato in un post sul blog che altri fondatori di Big Tech come Bill Gates e Jeff Bezos hanno ceduto i lavori di CEO ai successori mentre si trasferivano al posto di presidente esecutivo, quel playbook ha avuto risultati contrastanti. In Microsoft, in particolare, la società non ha davvero ripreso piede fino a quando sia Gates che il suo successore scelto a mano, Steve Ballmer, non sono usciti completamente dalla società e Satya Nadella ha assunto sia il titolo di CEO che quello di presidente esecutivo.
E più praticamente, è molto, molto difficile immaginare che una grande azienda abbia successo con due amministratori delegati e un fondatore nel mix. Ad un certo punto devi immaginare che questa riorganizzazione verrà riorganizzata di nuovo.
Mentre siamo sulle strutture aziendali, tra l'altro, la società ha anche annunciato promozioni ai suoi due massimi dirigenti creativi: Bela Bajaria, che in precedenza era a capo della sua unità TV, è ora il suo chief content officer, e Scott Stuber, che supervisiona Netflix film, è ora presidente di Netflix Film. (Ho chiesto a Netflix PR quale sarebbe stata la differenza tra il vecchio e il nuovo lavoro di Stuber, e se stava riferendo a Bajaria, e mi è stato detto che Netflix non ha commentato la sua struttura di segnalazione, ma che potevo dare un'occhiata a questo inutile elenco di dirigenti Netflix. )
Puoi leggere l'annuncio di Netflix come un rimprovero pubblico agli osservatori culturali e aziendali: "Questo è il nostro team e restiamo fedeli a loro". Ciò è particolarmente degno di nota poiché arriva pochi mesi dopo che Stuber avrebbe parlato con Amazon, tra gli altri, del trasferimento di altri lì, e pochi giorni dopo un profilo del New Yorker di Bajaria che ha (silenziosamente) fatto scodinzolare su entrambe le coste - per diversi motivi, tra cui uno strano scherzo o non scherzo che Bajaria ha fatto al suo profiler sullo Chardonnay. (Oggi ho preso un caffè con una persona contenta di Big Deal. La sua prima domanda per me: "Cosa hai pensato del profilo Bela?")
Oppure, nelle parole di Peters sulla chiamata degli utili dell'azienda giovedì: "Non ci sono grandi cambiamenti di strategia o grandi cambiamenti culturali".
La domanda a cui non avremo una risposta a breve: se Netflix ha bisogno di fare uno spostamento verso il basso, quale dei suoi tre leader farà quella chiamata?


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