La necessità di esperti va oltre l'intelligenza artificiale

#15Febbraio #A.I #BigData #CloudComputing #Contributors

Contenuto originale di CloudTweaks

La necessità di esperti
L'esplosione delle tecnologie AI ha portato con sé la chiara preoccupazione che le risposte facili e il copywriting intelligente siano ora dominio delle macchine. Ciò ha portato a chiedersi se abbia senso ottenere un'istruzione sufficiente per scrivere rapporti simili o addirittura pensare come un professionista IT. Il ragionamento dice: "tutte le informazioni necessarie non sono già disponibili?"
In realtà, lo è stato per un bel po'. Prima dei chat bot AI, c'erano motori di ricerca come Google che, dal 1998 circa. hanno consolidato tutte le informazioni del mondo. Prima c'erano libri ed enciclopedie. Tutte le informazioni necessarie per lavorare in qualsiasi settore sono sempre state disponibili. È solo molto più veloce ora. La domanda è: come lo useranno le persone?
L'informazione non equivale alla conoscenza. E la conoscenza da sola non equivale alla saggezza. Ciascuno si basa sull'altro. Per quanto possano sembrare ricchi di informazioni, i robot IA non hanno la capacità di leggere una situazione e sapere cosa fare. L'intelligenza artificiale, la realtà aumentata e altri strumenti intelligenti sono proprio questo: sono strumenti. Sono preziosi nelle mani di un professionista IT come una chiave inglese per un idraulico e un bisturi per un chirurgo.
I professionisti portano sul tavolo competenze di livello superiore e pensiero strategico. Combinano la loro conoscenza e apprendimento con intuizione, esperienza, prospettiva ed empatia. Questi sono gli elementi che trasformano una persona in un esperto.
Come fa qualcuno a diventare quel tipo di esperto molto apprezzato? Si inizia con la ricezione di un'istruzione aggiornata - del tipo sviluppato e fornito da istituzioni che sono già ben note per comprendere la tecnologia del business - istituzioni come il MIT Sloan e alcune università. Offrono corsi più brevi, più intensi e, francamente, più pertinenti alle esigenze dei professionisti IT di oggi rispetto a quelli che si trovano nei programmi universitari pluriennali. Questi programmi più brevi sono lì per aiutare i professionisti impegnati ad apprendere le competenze esatte necessarie oggi e domani. Rappresentano il futuro dell'educazione, e quindi diventano il futuro delle organizzazioni.
Come esempio del profitto di corsi brevi e intensi, diamo un'occhiata a uno dei principali cattivi del business di oggi: il crimine informatico. Attività come phishing, deepfake e ingegneria sociale rimangono i vettori di attacco più predominanti e di successo a disposizione dei criminali informatici. Questo perché c'è un elemento umano coinvolto. I criminali si concentrano sull'ingannare le persone perché è più facile che cercare di entrare in una rete fortificata. Sfortunatamente, le strategie di protezione contro il crimine informatico incentrato sull'uomo si basano in gran parte su tecniche decisionali e gestionali che appartenevano a un'epoca diversa, più lenta e meno interconnessa. Troppi leader aziendali senior hanno ancora difficoltà a comprendere l'adattabilità innovativa del sofisticato criminale informatico. Ciò porta a budget inadeguati per i dipartimenti IT e una profonda mancanza di comprensione della sicurezza informatica.
Molti manager e senior manager semplicemente non lo capiscono. Tra i molti esempi di ciò, possiamo esaminare le attività relative al lavoro da casa, qualcosa che è cresciuto molto rapidamente durante il "picco" della prima ondata di Covid-19, in cui ai dipendenti di tutto il mondo è stato detto di lavorare da casa per il momento. Quanta attenzione è stata dedicata alla creazione di connessioni sicure tra i computer di casa dei dipendenti e le reti dei loro datori di lavoro? Non abbastanza. Quanta formazione è stata sviluppata e distribuita? Di nuovo, non abbastanza.
Le aziende e le organizzazioni hanno bisogno di persone aggiornate sulle tecniche e sugli eventi attuali. Il problema è che la maggior parte delle forme di istruzione superiore utilizza programmi che hanno già più di cinque anni in un momento in cui cinque anni sono un intervallo davvero lungo. Anche quando le persone hanno ricevuto un'istruzione aggiornata, una volta che hanno trascorso più di cinque anni dopo la laurea, lavorando a tempo pieno e senza alcuna possibilità di acquisire ulteriore apprendimento al di fuori delle sessioni di formazione interna di un'azienda, le loro competenze si atrofizzeranno o semplicemente diventare stantio.
L'apprendimento permanente
Ciò di cui le persone hanno bisogno è l'opportunità di tenere il passo attraverso l'apprendimento permanente continuo: l'istruzione contemporanea fornita in fasce orarie e pacchetti che i professionisti possono integrare nelle loro vite già impegnate. Poche persone hanno ancora il tempo di dedicarsi alla scuola a tempo pieno, ma queste sono competenze che possono fare la differenza tra successo e fallimento nell'impresa moderna, non solo nella sicurezza informatica, ma anche nella strategia, nella gestione, nel marketing e altro ancora. Ogni elemento del business oggi si basa su conoscenze e saggezza aggiornate.
Questo è ciò in cui noi di GetSmarter crediamo. Le persone di tutto il mondo meritano l'accesso al tipo di istruzione e sviluppo delle competenze di cui beneficeranno immediatamente loro e i loro datori di lavoro, e la nostra missione è garantire che queste persone ottengano tale accesso, sul loro proprio tempo e nel modo che meglio si adatta. Ovviamente spetta a ciascuno di noi decidere se un tale sistema è davvero adatto, motivo per cui ti invitiamo a dare un'occhiata più da vicino a GetSmarter e decidere tu stesso. Usa il codice LEARN15 per usufruire del 15% di sconto su tutti i corsi
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